為有效破解企業“招工難”與勞動者“就業難”并存的結構性矛盾，岱岳區持續優化就業服務機制，精準摸排供需、多元搭建平臺、深化招才引智，全力搭建高效便捷、雙向奔赴的求職用工“連心橋”，為實現更加充分、更高質量就業提供有力支撐。
一是在拓清供求底子上更加精準，依托“網格化+大數據+鐵腳板”，在全區9個鎮15個村（居）建立就業失業動態監測點，精準掌握外出務工人員流向和轄區居民求職意向。全面開展“訪企拓崗”活動，深入挖掘經營主體吸納就業潛力，及時收集企業用工信息，并統一在“岱岳人社”微信公眾號進行發布。
二是在搭建供需平臺上更加便捷。通過現場招聘、網絡招聘、直播帶崗等渠道，集中開展線上線下招聘服務。截至9月底，累計舉辦專場招聘37場次，“直播帶崗”等活動190場次，公眾號發布招聘信息40期，服務用人單位1606家次，提供就業崗位1.2萬余個。
三是在深化人才引進上更富成效。高質量開展“才聚岱岳共贏未來”書記區長高校行專項活動，區委、區政府主要領導帶隊走進省內外高校，圍繞產業人才需求與高校開展“面對面”對接洽談，全面推介岱岳區產業發展優勢、就業創業環境及人才政策，促成高校畢業生與區內企業的雙向奔赴。今年以來，共設立青年人才驛站、就業基地、研究生聯合培養基地等10個，聘請校園引才大使30人。舉辦校園招聘會7場。（岱岳區人社局供圖）
