2025年10月，知名創業服務機構獨角獸創業營組織了一場別開生面的深度學習之旅——帶領來自全國各行業的創業企業家代表團，赴河北黃驊信譽樓總部進行深度探訪學習。此次課程聚焦百貨零售界的組織力標桿企業，旨在為創業者提供應對不確定時代的實戰經驗。
在當前經濟環境下，越來越多的信號表明，真正的經濟復蘇不僅依賴政策支持，更需要依靠那些在不確定性中堅定前行的創業者群體。如今的創業者已經超越傳統商人角色，正轉型為以創造長期價值為目標的“破局者”，他們致力于產品服務升級、員工幸福度提升和持續創新突破。
獨角獸創業營院長劉斌指出：“創業者迫切需要建立一個能夠提供長期學習、開放連接和溫暖支持的組織生態。這正是獨角獸11年來始終堅持的價值主張?！?/p>
創辦于2015年的獨角獸創業營，從最初3000多位創業者中精選33位組成首期班級，至今已走過11年發展歷程。作為“創業者的使命型組織”，該機構始終致力于培育創業者精神，支持創業者通過實干創造美好價值。
據了解，獨角獸創業營為創業者提供四大獨特價值：
一是，創業者的使命型組織：獨角獸20年匯聚1000位有使命感的創業者！這也是劉斌院長的愿望，希望通過帶動上千家有志向的企業成長，從而帶給更多的人美好的生活體驗。
二是，長周期賦能和陪伴。獨角獸創業營的特點是一次加入，終身支持，創業者在這里體驗到多維度的價值：加強企業承重墻的八大模塊系統學習，并且前三年組織每年一次實踐答辯，推動實踐、鞏固成果。加上每年24場相互成就會，深入企業交流、資源鏈接，同時班級、全國分會還常年組織特色活動。長周期的陪伴，讓創業者在發展道路上得到全方位的持續支持。
三是，獨角獸創業營以“對創業者有關鍵性幫助”為原則，一切學習實踐強調“核心打造企業承重墻，核心在“構建文化、共創戰略、組織進化、經營提效”四個方面，打造“學習—應用—反饋—進化”的學習實踐循環。前三年還特別組織每年一次實踐答辯，讓創業者們學了就用，用了就成長。
四是，共創價值生態。獨角獸是創業者的組織，也是“燃燒自我、相互成就”精神的倡導者、踐行者。在獨角獸，通過課程、班級活動、全國5大分會的交流鏈接，激發創業者之間的關懷幫助和互相激勵，在這里，大家愿意交流真實經驗，開展高價值合作，關鍵時刻鼎力支持。
這個時代雖然不易，但很多創業者也確實把創業當作自我修煉的過程。加入獨角獸深度學習的企業家們紛紛表示收獲頗豐。
例如酷騎創始人張均說，“在獨角獸不僅系統學習了使命、愿景、價值觀，更通過一次次實踐，將文化融入產品和團隊，我們定下‘成為全球第一自行車品牌’的愿景，這不是空談，而是用每一公里的騎行去貼近用戶、打磨專業?！?/p>
灝順網絡科技創始人宋國文說，在獨角獸最大的收獲是心力的蛻變，創業的韌性、抗壓，包括情緒管理都有明顯改變。
樂谷游戲創始人鄧定坤表示，作為十余年游戲公司創始人，自己原以為已諳熟創業之道，戈壁徒步讓他重溫了創業所需要的團隊信念，使命愿景價值觀的課程讓公司從商業組織蛻變為使命型組織，自己找回了觸發時的初心和力量。
蕭雅生物科技創始人施沈華認為，收獲最大的財富是擁有了一群志同道合的創業同行們。
這些創業者們的表達傳遞了一種聲音，當下的創業者需要的不僅是方法論，更是心力與能量上的加強，尤其是對自我的理解，對方向的篤定，對意義的追尋。這些越清晰，才能勇敢面對未來的不確定和復雜性，探索走出自己的破局之路。
據悉，獨角獸創業營第12期招募工作已經正式啟動，預計將吸引更多創業者加入這一使命型組織，共同探索企業進化之路。（主辦方供圖）
