為加速新員工成長成才，傳承電力工匠精神，近日，國網武漢市黃陂區供電公司舉行“青藍相繼傳薪火 匠心筑夢啟新程”師徒協議簽訂儀式。師徒代表鄭重簽署協議，標志著新一批電力“生力軍”正式踏上技能精進與職業成長的快車道。
在黃陂公司盤龍城供電所儀式現場，4名身著工裝的新員工與經驗豐富的老師傅一一結對。他們中既有剛走出校園的“00后”大學生，也有扎根一線二十載的“湖北省技術能手”。在全體參會人員的見證下，師徒雙方在協議書上鄭重簽名，新員工向師傅們獻上鮮花，行拜師禮。
“從今天起，你不僅是我的徒弟，更是電力事業的接班人?！比珖逡粍趧营務芦@得者、老師傅代表周靜撫摸著徒弟方亦非的工裝說道，“我會把二十余年積累的線路巡檢、故障排查經驗毫無保留地傳授給你，但更希望你學會‘用電安全大于天’的敬畏之心?！毙聠T工代表方亦非激動地表示：“師傅們用青春點亮萬家燈火的故事讓我深受觸動。我將以他們為榜樣，苦練技能，爭取早日成為獨當一面的電力人！”
據悉，本次師徒結對活動構建了“技能傳承+職業導航+文化浸潤”三維培養體系。老師傅需制定個性化培養方案，涵蓋安全規程、設備檢修、應急處置等12項核心技能，通過“現場教學+模擬演練+實操考核”實現“一年入門、三年成材”。同時，為每位新員工配備“雙導師”（技能導師+職業導師），定期開展職業規劃輔導，幫助其明確發展方向。通過組織師徒共同參與“電力精神大家談”“老物件里的故事”等主題活動，傳承“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的電力鐵軍精神。
此外，黃陂公司充分利用數智化供電所科技優勢，打造“師徒云平臺”，實現培養計劃在線制定、實操視頻遠程指導、考核數據實時分析。老師傅周靜在實訓室演示了如何通過VR眼鏡開展虛擬平臺“沉浸式教學”：“以前帶徒弟要跑多個現場，現在用VR技術就能還原設備內部結構，教學效率提升了三倍?！毙聠T工宋啟欣在校期間深耕計算機與人工智能專業，她展示了開發的“師徒互動小程序”，可自動記錄師徒交流內容、生成學習曲線圖：“這個程序能幫我及時發現技能短板，就像有個24小時在線的‘數字師傅’?！?/p>
師徒結對不是形式，而是電力事業代代相傳的基因。國網武漢市黃陂區供電公司通過這種‘以老帶新、以新促老’的模式，打造了一支既懂傳統技術又掌握數字技能的復合型人才隊伍。隨著新一批師徒協議的簽訂，這場關于技能與精神的接力，正在點亮更多青春的夢想。（國網武漢市黃陂區供電公司供圖）
