8月19日，中國三星發布《2024中國三星旗下企業社會責任報告》（以下簡稱《報告》），系統披露旗下企業在科技創新、綠色發展、員工成長、社會公益等領域的創新實踐與成果?！爸袊巧钊肴诤现袊哔|量發展大局，為中國經濟社會發展貢獻力量，交出了一份亮眼答卷?！敝袊强偛脳罱鼙硎?。
《2024中國三星旗下企業社會責任報告》發布
創新驅動 綠色發展
在“雙碳”目標和“綠色經營”理念的雙重引領下，“綠色”早已是中國三星各旗下企業廣泛認同的發展底色?！秷蟾妗凤@示，2024年，中國三星持續強化綠色技術創新與綠色產品開發，全面深化環境管理、大力推進綠色生產、系統降低碳排放，并啟動多項綠色供應鏈合作項目，逐步構建起覆蓋全鏈條的綠色生態體系，成為推動中國高質量發展進程中一支堅實的綠色力量。2024年，中國三星共開展節能項目2286件，產生經濟效益79億元。
以天津三星電機有限公司為例，公司對純水前處理再生水進行了回流改造：原先純水前處理再生水直接排放至廢水處理廠，存在浪費現象。2024年，天津電機將純水前處理再生水管道進行改造，增加水質濁度檢測探頭，濁度低于1.5NTU的再生水將被回收至原水池再次利用，而不是直接排放。僅此一項，每年就可節約超2萬噸自來水，節省費用約15萬元。這一個個項目，匯聚成中國三星綠色踐行的磅礴動力，2024年，中國三星法人工廠的廢水再利用率達35%，共計開展446項節水項目，減少水資源使用量近200萬噸，實現經濟效益1010萬元。
天津三星電機有限公司
不僅在綠色生產方面持續創新，中國三星更將技術創新視為企業可持續發展的核心驅動力，系統構建面向未來的創新體系。
蘇州三星電子有限公司正是這一創新體系在中國實踐的一個縮影。公司研發部門作為三星在海外最大的家電研發基地之一，蘇州三星電子通過聚焦高新技術研發、完善人才培養體系、積極參與行業技術交流、優化專利管理機制，構建起充滿活力的創新生態：每年參加中國家電協會主辦的年度技術大會，自2010年至今，累計提交論文124篇，獲評優秀論文18篇；截至2024年底，共申請專利1420件，有效維持授權專利375件。這一系列扎實的舉措，不僅彰顯了其深厚的創新積累，也持續強化著三星在全球范圍內的技術競爭力。
多元履責 共創美好
在切實履行環境責任的同時，中國三星各法人工廠聚焦鄉村振興、教育公益、關愛弱勢群體等領域，系統開展多元履責實踐，深度融入到當地的發展之中。
“秦風書閣”圖書館是三星（中國）半導體有限公司為陜西希望工程捐建的第二個鄉村校園圖書館，位于西安高新區第十八初級中學。這座圖書館以其開放共享的設計理念和生態可持續技術成為鄉村低碳建筑的示范。開館以來，“秦風書閣”圖書館成為學生們學習和休閑的理想場所。2024年，在提供良好閱讀環境的基礎上，為進一步開闊學生視野，公司邀請西安高新區十八初、十九初兩所學校的近百名優秀學子走進三星園區進行公益研學活動，為鄉村學生提供近距離接觸尖端科技企業的實踐機會。
“秦風書閣”圖書館
“三星提供的這次機會，不僅讓學生，也讓我們教師開闊了視野?！眳⑴c活動的老師對此深有感觸。三星（中國）半導體有限公司通過兼具“硬件”改善與“軟件”提升的公益實踐，正持續為當地教育和社區發展注入長效動力。
作為踐行社會公益的先行者，中國三星的社會責任實踐也深度賦能其供應鏈合作伙伴，推動全產業鏈共同提升可持續發展能力。以浙江潔美電子科技股份有限公司為例，中國三星很早就向其傳遞綠色、可持續與負責任的發展理念，不僅關注產品質量，更全面覆蓋勞動關系、社會責任等ESG維度。這促使潔美科技提前進行戰略性布局，優化公司治理與環境表現，更是在2024年躋身“中國上市公司ESG百強”榜單，顯著提升了企業的長期競爭力與社會形象。
賦能成長 成就夢想
秉持“人才第一”理念，中國三星旗下企業將人才視作企業發展的核心動力，致力于構建多元化、系統化的人才培養體系，為員工提供寬廣的職業發展平臺和暢通的晉升通道，全面助力員工成長。同時，積極優化員工關懷機制，努力推進工作與生活的平衡，提升員工的幸福感、獲得感和歸屬感，與員工攜手共創美好未來。
以三星電子（蘇州）半導體有限公司為例，自2010年公司自主開發HRMS（人事綜合管理系統），在中國區法人中最早構筑了Online員工苦衷系統，2017年結合線上線下溝通渠道，正式建立了苦衷信息處理中心。2024年，苦衷信息處理中心全年收到員工反饋事項1875件（含苦衷、建議、咨詢、點贊等），均100%完成答復?！叭缃袷盏降狞c贊越來越多，目前公司餐廳、班車、宿舍、小家電維修服務隊獲得的點贊數量尤其突出”，公司人事負責人介紹。
在天津三星電機有限公司，企業通過組織各類培訓與交流活動，有效激發員工的動手能力和創造力，并通過完善激勵機制，讓員工共享公司發展成果，實現個人與企業的雙贏。
2024年，公司在延續“設備技能比武大賽”這一傳統的基礎上創新，新增以“備品備件維修再利用”為主題的團體工程競賽，有效激發了參賽員工的積極性。同時，為提升設備技術競爭力，公司與河北工業大學合作，2024年選派20名優秀工程師前往學習。通過機械設計等多項課程培訓，員工不僅鞏固了理論知識，也增強了實操能力，為高效解決實際生產問題提供了有力支持。
天津三星電機員工參與課程培訓
中國社科院教授、責任云研究院院長鐘宏武評價：“中國三星實現了責任披露的全方位覆蓋。此次發布的《報告》嚴格對標國內外權威標準，記錄的不僅是對過去一年的總結，更是對未來的莊嚴承諾?！蔽磥?，中國三星將繼續秉持“做中國人民喜愛的企業，貢獻于中國社會的企業”這一愿景，將ESG理念與中國發展理念深度融合，以更加堅定的步伐、以更高的目標和追求，踐行其作為全球領先科技企業的責任和擔當。（文內數據均由中國三星提供）（中國三星供圖）
