2025年，被稱為國內AI應用元年，AI大模型正成為企業實現數字化轉型、提升核心競爭力的關鍵引擎。
從全球科技巨頭到各行業創新企業，AI大模型的落地應用已成為搶占市場先機的必爭之地。AI大模型落地的重要性不言而喻，它不僅能幫助企業優化業務流程、提高運營效率，還能通過數據分析和智能決策，挖掘潛在價值，推動業務模式創新。
然而，AI大模型落地并非易事，深入挖掘業務場景，將 AI大模型與具體業務流程深度融合，確保技術能夠切實解決實際問題。
在這樣的背景下，HRrule人力資源 AI工具應運而生，為 AI大模型在人力資源領域的落地提供了創新且可行的解決方案。
HRrule作為國內首款人力資源工具性質AI生成產品，即課學堂于2025年7月1日正式發布，為人力資源從業者帶來2大價值，助力HR提升效能：1、聚焦人力資源視角，提供更專業的問題解決方案；2、落地日常工作難題，一鍵生成生成工作成果。
搭建專業知識庫，讓大模型的回答更精準
在人力資源垂直領域，通用大模型的局限性比較明顯。尤其是專業性和時效性上，通用大模型在解決HR問題上，存在偏差。
HRrule基于即課學堂7年人力資源服務的專業知識積累，搭建了豐富的人力資源專業知識庫，并且實時更新國內地區差異性政策，使HRrule在回答人力資源問題時更加準確，能夠為HR提供直接指導實踐的解決方案。
HRrule在回答存在地區差異問題的截圖
一鍵生成人力資源工作成果，重塑管理效能
除了專業問題解答，HRrule的“一鍵生成”功能更是其核心亮點。能夠幫助HR極大的節省浪費在文字寫作、表單制作等低效工作上的時間。
HRrule基于對企業多維度信息的智能分析，可瞬間生成規章制度、崗位說明書、人才畫像、績效考核表等關鍵工作成果，將原本需數天完成的工作縮短至分鐘級。
（1）一鍵生成規章制度。
使用HRrule，HR只需選擇好制度類型，輸入要求，即可生成完整制度，且制度Word版可下載。
HRrule最高可以輸出25000字的制度文本，在長文本寫作上表現出了卓越的技術能力。
HRrule輸出的員工手冊成果展示
（2）一鍵生成人才畫像
使用HRrule，HR只需要輸入崗位名稱，就能快速生成精準的崗位說明書。崗位說明書詳細界定了崗位職責、任職資格、工作關系等關鍵內容，任意崗位一鍵生成，且word版可下載。
HRrule輸出的崗位說明書成果展示
（3）一鍵生成人才畫像
使用HRrule，HR只需要輸入崗位名稱，就能直接生成人才畫像，整合一般人才和卓越人才2個維度人才數據，構建出全面、精準的人才畫像，且Excel版可下載。
HRrule輸出的人才畫像成果展示
（4）一鍵生成績效考核表
HR只需輸入崗位名稱，HRrule可快速生成個性化的績效考核表，KPI、OKR、BSC、360四種考核方式，均可生成對應的績效考核表，且Excel版可下載。
HRrule輸出的績效考核表成果展示
（5）一鍵生成面試評估表
根據崗位特性，HR輸入崗位名稱，HRrule自動生成針對性的面試評估表，解決HR不懂業務無法選拔人才的難題。且Excel版可下載。
HRrule輸出的面試評估表成果展示
HRrule的價值不僅體現在提升企業人力資源管理效率上，更在于推動企業人力資源管理模式的變革。
對中小企業而言，HRrule可免費使用，幫助其彌補人力資源管理專業能力的不足，實現規范化、數字化管理；對大型企業集團，HRrule憑借強大的數據處理與分析能力，以及高度定制化的服務，助力其優化人力資源戰略布局，提升全球人力資源管理協同效率。
隨著AI技術的不斷發展，HRrule將持續深耕人力資源領域，不斷優化產品功能，探索更多應用場景，推動 AI大模型在人力資源管理中的深度應用與創新發展。
相信在 HRrule等創新產品的推動下，AI大模型將為人力資源行業帶來更多可能，助力企業在數字化浪潮中實現高質量發展。（即課學堂供圖）
