她們是網約車女司機，同時也是母親。她們手握方向盤，不僅撐起一個個家庭，亦開啟了屬于自己的“飛馳人生”。
近日，在母親節這個五月最溫暖的節日期間，T3出行在南京、重慶、合肥、長春等多個城市開展第二屆母親節主題活動，致敬網約車女司機巾幗風采。
多重節日驚喜 持續關愛司機
隨機抽取潛意識圖像卡（OH卡牌），結合卡牌內容分享自己的感悟，進行自我探索和情緒表達……5月9日下午，一場別開生面的心理沙龍活動在南京新活力社會工作服務中心舉行。
據介紹，在江寧區婦聯、江寧開發區婦聯的指導和支持下，T3出行南京區域20名女性司機參與了此次活動?！懊刻毂疾ㄔ诼飞?，工作壓力大。通過這次沙龍活動，我更加了解了心理健康知識，也學會了合理釋放情緒、緩解焦慮，將為乘客提供更優質的服務?！彼緳C王海風說。
不止是南京。在重慶、合肥、長春、無錫等城市，T3出行準備了鮮花、夏季防曬套裝等節日禮物，為優秀“母親”司機送上關懷與溫暖?！坝忠淮问盏狡脚_的鮮花和禮物，除了給予我們節日的儀式感，更讓我感受平臺到對女性司機的支持?！敝貞c司機劉師傅說。
對此，T3出行司服中心負責人郭輝表示，在三八婦女節、母親節等節日，平臺都會推出面向女司機的主題活動，在營造出輕松愉快節日氛圍的基礎上，帶來平臺的關懷。
女性司機穩步增加 兼顧工作與家庭
T3出行推出上述主題活動的背后，和越來越多女性司機加入平臺密不可分。
T3出行發布《2025年度女性司機就業數據報告》顯示，2024年全年，超過8萬名女性在T3出行平臺獲得收入，青島、天津、上海等城市的女司機占比在各運營城市中位居前三甲。
能夠提高收入、工作時間靈活自由，是許多女司機走上這條職業道路的重要因素。根據報告，38%的女司機日均跑單時長在3到8小時。
可以就近就業的職業特點，幫助女司機能夠更好地照顧家庭。從T3出行女司機就業地來看，25%的女司機為省內就業?！岸鄤诙嗟谩钡穆殬I特點，也讓她們獲得了更穩定收入，并成為家庭收入的重要補充。
“我們將繼續發揮平臺優勢，高效連接每一位女性司機，做好促進女性就業、女司機關懷保障等工作，持續提升她們的職業幸福感、認同感、獲得感?！盩3出行副總裁、婦聯主席高娟表示。（T3出行供圖）（推廣）
