“過去幾年，ASML中國一直以穩步增加人才數量作為主要方向和策略。5年來，我們的員工數量已幾乎實現翻番，目前在中國已有超過1900名，分布在全國16個城市”。
4月12日， ASML中國區人力資源總經理毛琴在公司2025年度人才戰略分享會中透露，近幾年，ASML的人才需求重點一直聚焦在“優質的客戶服務工程師、軟件工程師、開發工程師、應用工程師、工藝工程師等”，而這些均為設備行業中需求較大的技術崗位。
（ASML在上海舉辦2025年度人才戰略分享會 圖片來源：ASML）
伴隨公司業務的穩健發展，2025年，ASML將持續在全球各地區包括中國在內進行人才投入，以吸引卓越人才。毛琴表示，ASML始終堅持以人為本，將人才視為驅動創新和企業可持續發展的關鍵?！霸谥袊?，我們致力于通過與時俱進的人才發展戰略，吸引并培育優秀的人才隊伍，為公司發展、客戶服務、半導體行業等注入力量?！?/p>
面對當下備受關注的AI話題，毛琴坦言，在中國持續投資成熟制程的背景下，得益于裝機量的增長，ASML在華業務繼續發展?！癆SML對人才的需求仍舊在持續增長。接下來，我們計劃進一步增加工程師團隊的人才數量，以服務中國客戶持續增長的裝機量”。
在華業人才需求持續增長，打造卓越人才隊伍
2024年，ASML營收再創記錄，全年凈銷售額為283億歐元，實現了業務的穩定增長，并預計將在2025年保持繼續增長，全年的凈銷售額將在300億至350億歐元之間。在2024年11月的投資者日上，ASML預計2030年凈銷售額達到440億到600億歐元。
其中，中國市場將持續發揮重要作用。伴隨在華業務發展，ASML目前在中國的員工數已達1900余名。今年，ASML將繼續面向社會和高校開放多類型崗位，涵蓋客戶支持工程師、采購、維修等多項業務和職能部門崗位，致力于打造高水平、多元化的卓越人才隊伍，以更好支持業務的持續發展。
談及薪資變化時，毛琴表示，ASML中國過去幾年一直保持著一年一次左右的加薪頻率，“根據縝密的薪酬福利分析的流程數據，我們在細分領域的一些崗位，相較市場平均水平的薪資定位基本上屬于中位數以上，薪酬福利體系在行業內也頗具競爭力?！?/p>
優興咨詢的最新全球雇主品牌報告顯示，當前招聘領域存在關鍵行業和技能領域的人才持續短缺、新時代對關鍵人才的標準正在重構、高校教育尚不能完全對接招聘需求等挑戰。而對于半導體行業而言，不同細分領域存在人才需求不平衡的情況，與此同時，新技術的迅速發展對人才素質也提出更高要求，學習敏捷性、創造力、道德與誠信、情商等綜合素質愈發重要。
“隨著自身業務和時代需求的不斷演變，ASML的人才策略也在升級發展—從過去偏重從外部‘“攬才’（Buy，引進人才），轉向更側重企業自行‘育才’（Build，培育人才）與內部‘融才’（Borrow，人才流動）相結合?！?/p>
毛琴表示，通過靈活的“攬才-育才-融才”相結合的策略，ASML吸引和培養契合公司需求的關鍵人才，并賦能員工持續成長，鼓勵員工深度參與企業和行業的創新發展。
構建全面的人才培養、發展與留存體系
鑒于光刻相關技術需要跨學科技術融合，市面上難以直接獲取適配人才。為此，ASML采取了一系列措施加強人才培養。例如在合作高校開展全景光刻基礎系列課程、光刻技術科普講座等，加強高校教育與行業實踐的銜接；對于在職員工，ASML為不同層級和職位的員工提供定制化培訓課程，包括技術培訓和軟技能培訓，還有各類發展和體驗機會，如輪崗等；新入職的技術類人才，通常要經過一年左右的培訓才會真正開始實際工作。
近年來，ASML還推出內部人才流動指南，為員工發展提供更多機會。此外，ASML還有豐富多彩的人才發展項目和活動，如內部職業發展嘉年華、中國技術社區等，為員工的長遠發展提供支持。
在原有員工福利基礎上，2024年ASML中國推出了“年年有麥”長期儲蓄計劃，2025年計劃進一步引入精力管理和正向力建設工作坊，提升工程師群體的心理韌性與身體健康。
“這也是我們第一次把員工的長期福利保障，放在公司全面健康（財務健康、身體健康、心理健康、社交健康和職業發展健康）中進行考慮。我們認為，這關乎其中的很重要的財務健康指標。我們做了雇主和雇員的共同儲蓄計劃，如果公司業績完成情況理想，中國區還有額外2%左右的獎金‘儲蓄池’?！泵龠M一步補充道。
踐行可持續發展，推動科技向善
在環境方面，ASML積極推行綠色發展、綠色辦公和綠色志愿活動，從業務發展、日常辦公到員工活動，將可持續理念落實到方方面面。社會方面，ASML中國持續踐行“科技向善”，通過開設科普欄目、連續八年（自2017年起）贊助上海未來工程師大賽等方式，激發公眾、青少年等群體對科學技術的興趣。
展望未來，ASML將繼續堅持以人才為中心的戰略，不斷加大人才投入，積極應對行業變革。通過培養優秀人才，不斷為ASML中國市場業務的穩健增長提供支持，也為中國半導體產業的持續健康發展貢獻力量。（推廣）
