近日舉行的上海市企業健康促進優秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇，發布了《企業健康促進調查報告》，成立了現代企業健康競爭力發展聯盟。
上海市企業健康促進優秀案例征集推選活動，于2022年9月正式啟動，在短短兩個月的時間里，就征集到258份入圍案例，歷經專家的嚴格評審，從“文化營造、模式創新、管理實踐、人文關懷”這四個維度出發，最終篩選出12個“示范案例”、14個“優秀案例”以及“最佳人文關懷獎”、“最佳創新模式獎”、“最佳文化營造獎”、“最佳管理實踐獎”特色案例單項獎，總計46家企業榮登獲獎榜單。
該活動由上海市衛生健康委員會、上海市總工會指導，上海市健康促進委員會辦公室、上海市健康促進中心主辦，上海市健康教育協會協辦，平安健康醫療科技有限公司（以下簡稱，平安健康）特別支持。
（平安健康董事長兼CEO方蔚豪為示范案例頒獎）
為全面、透徹了解職場人群的健康演變，由上海市健康促進委員會指導，上海交通大學公共衛生學院、上海市健康促進中心、平安健康，聯手開展了相關行業調研與數據研究，合力推出了《企業健康促進調查報告》。白皮書分析了2548名職業人，發現：現階段職業人群的自我健康意識和健康狀況值得關注，健康管理需求極高，主動健康的推行是一種必然趨勢。超過一半的企業，主動健康指數處于高水平，需重點關注職工心理狀態與睡眠問題；企事業單位主動健康數字化程度需進一步提升，例如為員工增加遠程醫療服務，企業可以考慮加以應用及推廣。
為了更好地發揮本次活動獲獎企業的榜樣力量，使其在提升企業健康文化、優化職場健康環境和管理流程方面，發揮更好的引領示范作用，本次活動中獲獎的優秀企業代表，現場舉行了現代企業健康競爭力發展聯盟成立儀式。
（平安健康總裁吳軍參與現代企業健康競爭力發展聯盟成立儀式）
平安健康董事長兼CEO方蔚豪在活動中表示，平安健康愿意助力更多企業，攜手打造“以人為本”有溫度的健康職場，提升企業競爭力，致力于讓每一家企業擁有幸福職場，讓每一個家庭擁有專屬醫生，讓每一個用戶擁有平安和健康。（企業供圖）
